就業規則作成・変更、別規程、顧問契約の報酬料金の目安です。料金は旧就業規則サイト掲載内容を移行しています。公開前に最新料金をご確認ください。

就業規則の作成・変更

内容	10人未満	10人以上50人未満	50人以上
就業規則（正社員用）本則作成 （賃金規程を含む）	100,000円	250,000円	350,000円
その他の社員の就業規則作成 （契約社員・パートタイマー等）	50,000円	50,000円	50,000円
就業規則の変更 （当事務所作成のものに限る）	50,000円	100,000円	150,000円

常時10人未満の事業場では就業規則の作成は法律上の義務ではありませんが、労使トラブル防止の観点から作成しておくことをおすすめしています。

正社員以外の従業員がいる場合は、契約社員・パートタイマー等に対応する就業規則の整備もご検討ください。

別規程（オプション）

退職金規程	50,000円
私傷病休職規程	30,000円
テレワーク勤務規程	30,000円
継続雇用規程	30,000円
育児・介護休業規程	80,000円
通勤手当支給規程	30,000円
出張旅費規程（国内）	30,000円
安全衛生管理規程	30,000円
その他の規程	別途ご相談

上記価格は消費税別表示です。

顧問契約（労働問題に対する助言・相談）

会社規模	顧問契約
10人未満	10,000円／月
10人以上50人未満	15,000円／月
50人以上	20,000円／月

顧問契約は主として労働問題に関する助言・相談を対象としており、手続き業務は含みません。